Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std

Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von elektrotechnischen und mechanischen Komponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Montage und Demontage elektrotechnischer und mechanischer Komponenten von Schienenfahrzeugen (Unfallinstandsetzung, Sanierung und Modernisierung)
• Durchführung von Inbetriebsetzungen und Funktionstests an Schienenfahrzeugen
• Arbeiten nach Zeichnungen, Stromlaufplänen, Fertigungsstücklisten und Klemmplänen
• Dokumentation der Instandsetzungs- und Prüfarbeiten von der Demontage bis zur Inbetriebsetzung
• Anwendung von SPS-Programmierung (TIA Portal/S7) im Diagnose- und Prüfprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlose Berufsausbildung zum Mechatroniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage von elektromechanischen Anlagen in der Industrie (vorzugsweise in der Bahntechnik)
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sicheres Lesen von Stromlaufplänen und Klemmplänen
• Erfahrung in SPS-Programmierung (TIA Portal/S7)
• Grundlegende / erweiterte IT-Kenntnisse sind erwünscht
• Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln
• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Parkplätze am Werksgelände
• Kantinennutzung vor Ort
• Kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €