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Programmierer CEETIS System (m/w/d) Siemens | bis 29,95€ & 1.000€ Extra
Standort: Luhe-Wildenau
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG6

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Luhe-Wildenau suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Batteriesysteme für Schienenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Erstellung von Prüfprogrammen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Zugkomponenten.

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Prüfprogrammen für Zugkomponenten im Bahnbereich für die Prüfkomponenten im Prüffeld
• Programmanpassungen bei Fehlersuche und Fehlerbehebung am Prüfautomaten
• Ablage der Programme in SAP
• Betreuung der Testsysteme bei Störungen und Fehlern
• Anwendung des CEETIS Systems im Fertigungsprozess
• Fehleranalyse an Prüfautomaten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung
• Weiterbildung zum Meister im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung in der Programmerstellung (CEETIS)
• Erfahrung mit Prüfautomaten für Kabeltester und Funktionsprüfungen
• Praxiserfahrung im Prüfen von Schaltschränken
• Lesen von Stromlaufplänen und Zeichnungen
• Kenntnisse im Schaltschrankbau (Verdrahtung, Zusammenbau)
• Gute Deutschkenntnisse, mind. DSB2
• Erfahrung in der Messtechnik
• Durchführung von Funktionsprüfungen
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Präzision in der Ausführung

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Siemens-Kantine
• Kostenlose Parkplätze am Standort
• Werksarztzentrum Siemens
• Flexible Arbeitszeitmodelle bei Siemens
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €