Stellenangebot: Industrielackierer ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 26,97 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Industrielackierer ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 26,97 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven, Smartron-Lokomotiven und weitere Schienenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Lackierung und Oberflächenvorbereitung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Fahrzeugkomponenten.

Ihre Aufgaben

• Reinigen, Abdecken und Grundieren von großen Flächen mit Pinsel, Rolle und pneumatischer Lackierpistole
• Anwendung von Nieder- und Hochdruckspritzverfahren
• Dokumentation der Arbeitsschritte durch Werkerselbstkontrolle
• Verarbeitung von 2K-Lacksystemen und Durchführung von Airless-Spritzarbeiten unter strenger Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung
• Berufserfahrung aus der industriellen Fertigung wünschenswert, bevorzugt in der Flugzeug- oder Schienenfahrzeugfertigung
• Lesen von technischen Zeichnungen und Stücklisten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Prozessdisziplin
• Einhaltung von Vorgaben

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Werkskantine
• Kostenfreie Parkplätze am Standort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €