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Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der maritimen Wirtschaft und des schweren Stahlbaus am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen für den Schiff- und Offshore-Bereich realisiert! Sie verantworten das präzise Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der maritimen Konstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbauen von Stahlbaugruppen nach technischer Zeichnung
• Ausführung von Schweißarbeiten an Großkonstruktionen im maritimen Bereich
• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens an unlegiertem Stahl
• Flammrichten von Stahlbaukomponenten
• Ausführung der Stahlbaumontage im industriellen Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich
• Berufserfahrung im Schiffbau (idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich)
• Kenntnisse im MAG-Schweißen (evtl. auch WIG)
• Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Arbeiten nach technischer Zeichnung
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Zwingende Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze
• Deutschkenntnisse (wünschenswert)
• Präzision in der Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln auf Montage
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Kantinennutzung vor Ort
• Kostenfreier Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €