Detailansicht des Stellenangebots

Schlosser (m/w/d) in Duisburg – bei Siemens – bis 33,48 €/Std
Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Duisburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Turboverdichter und Dampfturbinen fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von mechanischen Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Anlagen für die Prozessindustrie.

Ihre Aufgaben

• Bohren von Bremsträgern
• Anpassung von Bauteilen durch Schleifen
• Verschraubung von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung der vorgegebenen Anzugsmomente
• Einbau von Komponenten und Baugruppen in der Endmontage
• Mechanische Umsetzung nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
• Montage und Einbau mechanischer sowie elektromechanischer Baugruppen nach technischen Unterlagen
• Anpassung und Ablängung von Rohren
• Verrohrung von Baugruppen mit Bördelverschraubungen in der Endmontage
• Anwendung von Mess- und Prüftechnik zur Qualitätskontrolle und Freigabe
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften (UVV) im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung
• Berufserfahrung im Metallbereich
• Handwerkliche Fähigkeiten in der Metallbearbeitung
• Gültiger Kran- und Staplerschein
• Arbeitsmedizinische Untersuchungen G20 und G25
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)
• Erfahrung in der Baugruppenmontage
• Technisches Analyse- und Problemlösungsvermögen
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Zugang zur Siemens-Kantine
• Kostenlose Parkplätze am Werk
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €