Stellenangebot: Mechatroniker (m/w/d) in Dortmund – bei Siemens – bis 30,39 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Mechatroniker (m/w/d) in Dortmund – bei Siemens – bis 30,39 €/Std
Standort: Dortmund
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Dortmund suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das hochmoderne Schienenfahrzeuge (wie den Rhein-Ruhr-Express) realisiert, fertigt und auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Inbetriebsetzung und Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Zuverlässigkeit der Flotte.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebsetzung sowie korrektive und präventive Instandhaltung von Schienenfahrzeugen diverser Baureihen (z.B. BR403, Velaro D, Mireo)
• Anwendung von Mess- und Prüftechnik zur exakten Fehlerdiagnose und Fehlersuche nach Schaltplänen
• Arbeiten gemäß VDE-Normen unter strikter Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheit
• Bedienung und Prüfung der Siemens-Steuerung im Instandhaltungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder Mechaniker
• Fachbezogene Berufserfahrung und qualifizierte Kenntnisse in der Inbetriebsetzung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
• Cormap Spezialist wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung und Dokumentation
• Eigenverantwortliches Handeln bei der Fehlerdiagnose
• Kollegiales Verhalten im Schichtsystem

Wir bieten Ihnen

• Kostenlose Parkplätze am Standort
• Kantinennutzung am Standort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €