Stellenangebot: Elektriker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 28,63 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Elektriker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 28,63 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven und Schienenfahrzeuge fertigt und auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Erstellung elektrischer Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Erstellung elektrischer Baugruppen und Ausführung elektrotechnischer Grundarbeiten
• Verdrahtung, Verbindung, Verlegung und Crimpen von elektrotechnischen Bauelementen zu funktionsfähigen Anlagen
• Umsetzung technischer Vorgaben nach Zeichnungen, Stücklisten und Verdrahtungsunterlagen
• Durchführung der professionellen Kabelkonfektionierung und Verdrahtung im Schaltschrankbau
• Einhaltung der strengen Vorgaben zur Arbeitssicherheit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (auch ohne deutsche Anerkennung) oder Qualifikation durch fachbezogene Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Baugruppenmontage
• Fundierte Praxis im Lesen von Schaltplänen und technischen Zeichnungen
• Erfahrung in der Kabelkonfektionierung und im Schaltschrankbau
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1)
• Präzision in der Ausführung
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
• Sichere technische Auffassungsgabe
• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Nutzung der Betriebskantine
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €