Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 26,16 €/Std

Mechatroniker (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 26,16 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Inbetriebsetzung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebsetzung sowie präventive und korrektive Instandhaltung an Lokomotiven
• Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen nach Prüfablaufplänen inklusive Dokumentation der Ergebnisse
• Fehlersuche und Fehlerbehebung in komplexen Systemen
• Durchführung von Änderungs- und Reparaturarbeiten sowie Fahrzeugmodernisierungen
• Arbeiten gemäß DGUV Vorschrift 3
• Anwendung von Mess- und Prüftechnik sowie Lesen von Schaltplänen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder Kraftfahrzeugen
• Erfahrung im Lesen und Anwenden von Verdrahtungs- und Softwareunterlagen
• Qualifikation als Elektrofachkraft
• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Modell
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Idealerweise technische Zusatzqualifikation (z.B. Techniker, Meister) oder Erfahrung in der Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen
• Technisches Verständnis für komplexe Systeme
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortliches Handeln
• Abstimmung im internationalen Team
• Kundenorientiertes Handeln

Wir bieten Ihnen

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Jobticket / Deutschlandticket
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €