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Rangierlokführer (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 30,39 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG3

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das die Validierung und Inbetriebsetzung modernster Schienenfahrzeuge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Bedienung und Prüfung von Lokomotiven und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Betriebssicherheit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven inklusive Kontrolle der Betriebsmittel
• Rangieren, Zusammenstellen und Auflösen von Zügen in Bahnhöfen und Gleisanschlussanlagen
• Bedienung von Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen sowie Bahnsicherungsanlagen
• Prüfung von Lokomotiven und Güterwagen auf Schäden und Mängel inklusive Durchführung von Bremsproben
• Ausübung von Notfallmanagement-Maßnahmen und Absetzen von Notrufen bei Störungen
• Abstimmung von Rangierfahrten mit dem Infrastrukturbetreiber
• Anwendung der Funkfernsteuerung bei der Bedienung von Rangierlokomotiven
• Dokumentation von Wagenlisten und Bremszetteln

Ihr Profil

• Erfüllung der Voraussetzungen für Eisenbahnbetriebsbedienstete nach Paragraf 22 BOA NRW oder EBO
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder als Rangierlokführer
• Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 (VDV 753) oder Triebfahrzeugführerschein Klasse A (TfV)
• Nachweis nach VDV 714 oder gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit gemäß TfV
• Kenntnisse im Arbeitsschutz, in Unfallverhütungsvorschriften und im betrieblich-technischen Regelwerk
• Erfahrung in der Bedienung von Bahnsicherungsanlagen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Präzision in der Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln
• Kollegiales Verhalten
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Parkplatz auf dem Werksgelände
• Nutzung der Siemens-Kantine
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €