Instandhalter (m/w/d) in Amberg – bei Siemens – bis 31,82 €/Std

Instandhalter (m/w/d) in Amberg – bei Siemens – bis 31,82 €/Std
Standort: Amberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Amberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Simatic speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) realisiert! Sie verantworten die hochwertige elektrische Instandsetzung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Produktionsanlagen.

Ihre Aufgaben

• Untersuchung und Ermittlung von elektrischen Störungsursachen an Betriebsmitteln
• Beurteilung von Fehlern und eigenständige Durchführung von Reparaturen
• Wartung der Betriebsmittel nach vorgegebenen Wartungsplänen
• Erkennung und Umsetzung von elektrischem Optimierungspotenzial
• Planung der Arbeitsabläufe, Materialbeschaffung und Rüstung des Arbeitsplatzes
• Qualitätsprüfung der instandgesetzten Betriebsmittel und zeitnahe Erstellung der Dokumentation
• Abstimmung und Rücksprache mit dem Auftraggeber
• Durchführung von DGUV V3 Prüfungen im Produktionsumfeld
• Anwendung von Simatic S7 / TIA Portal und SPS-Programmierung
• Arbeit mit Instandhaltungssoftware (SAP PM) und Lesen von Schaltplänen (EPLAN)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
• Erfahrung in der elektrischen Instandsetzung und Störungsbehebung von Produktionsanlagen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Sichere Deutschkenntnisse
• Analytisches Vorgehen bei der Störungsbehebung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Präzision in der Ausführung
• Kollegiales Verhalten im Team

Wir bieten Ihnen

• Kostenfreie Parkplätze am Einsatzort
• Fahrservice durch Firmenbus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €