Stellenangebot: Schweißer MIG (m/w/d) in Düsseldorf – bis 28,33 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Schweißer MIG (m/w/d) in Düsseldorf – bis 28,33 €/Std
Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Wehrtechnik am Standort Düsseldorf suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das gepanzerte Rad- und Kettenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten das hochwertige Verschweißen von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Fahrzeugsysteme.

Ihre Aufgaben

• Vorrichten und Verschweißen von Schweißbaugruppen nach technischer Zeichnung
• Durchführung von Sichtprüfungen im Rahmen der Werker-Selbstkontrolle
• Dokumentation und Protokollierung der erstellten Baugruppen
• Anwendung von MIG/MAG-Schweißverfahren nach gültiger ISO 9606-1 Norm

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder Schmelzschweißer
• Berufserfahrung im Vorrichten von Schweißbaugruppen nach technischer Zeichnung
• Gute Kenntnisse im MSG-Verfahren mit hochfesten Baustählen (oberhalb 3mm Blechdicke)
• Idealerweise Erfahrung in automatisierten Schweißverfahren (z.B. Cobot) sowie gültige Schweißzertifikate nach ISO 9606-1
• Sicherer Umgang mit EDV-unterstützten Fertigungssystemen
• Kenntnisse der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung (UVV)
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Präzision in der Ausführung
• Strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Handeln
• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben

Wir bieten Ihnen

• Zugang zur Betriebskantine
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €