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Mechatroniker (m/w/d) Siemens | bis 32,77€ & 1.000€ Extra
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Lokomotiven und Hochgeschwindigkeitszüge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage und Instandsetzung elektrotechnischer sowie mechanischer Komponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Funktionalität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Montage und Demontage elektrotechnischer und mechanischer Komponenten von Schienenfahrzeugen (Unfallinstandsetzung, Sanierung und Modernisierung)
• Mitwirkung bei der Inbetriebsetzung und den Funktionstests an Schienenfahrzeugen
• Umsetzung von Arbeiten nach Zeichnungen, Stromlaufplänen, Fertigungsstücklisten und Klemmplänen
• Dokumentation der Instandsetzungs- und Prüfarbeiten von der Demontage bis zur Inbetriebsetzung
• Durchführung von systematischer Fehlersuche und Störungsbeseitigung im Anlagenbetrieb

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage von elektromechanischen Anlagen in der Industrie (vorzugsweise in der Bahntechnik)
• Grundlegende bis erweiterte IT-Kenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse sind erwünscht
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft)
• Erfahrung im Lesen von Stromlaufplänen und Klemmplänen
• Präzision in der Ausführung und Dokumentation
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Kollegiales Verhalten im Team

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Nutzung der Betriebskantine vor Ort
• Kostenlose Parkplätze direkt am Werkstor
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €