Stellenangebot: Industrielackierer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,75 €/Std bei Industriemontage Roding GmbH

Industrielackierer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 32,75 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron-Lokomotiven (Plattform) realisiert! Sie verantworten die hochwertige Nasslackierung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Reinigung, Abdeckung und Grundierung großer Flächen mittels Pinsel, Rolle und pneumatischer Lackierpistole
• Anwendung von Nieder- und Hochdruckspritzverfahren
• Dokumentation der Arbeitsschritte durch Werkerselbstkontrolle
• Ausführung von Großbauteillackierungen und Korrosionsschutz gemäß DIN EN ISO 12944

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung
• Berufserfahrung in der industriellen Fertigung (bevorzugt Flugzeug- oder Schienenfahrzeugfertigung) wünschenswert
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Stücklisten
• Erfahrung in der Nasslackierung
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein in der Oberflächenbearbeitung
• Präzision in der Ausführung der Lackierarbeiten
• Zuverlässige Arbeitsweise bei der Dokumentation
• Prozessdisziplin im Umgang mit Vorgaben

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Siemens-Werkskantine
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Werksgelände
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €