Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 34,51 €/Std

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 34,51 €/Std
Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Spezialchemie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe chemische Zwischenprodukte und Antriebssysteme realisiert! Sie verantworten die hochwertige Instandhaltung und Wartung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Anlagenverfügbarkeit der Produktionsanlagen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Instandhaltung, Wartung und Reparatur an EMSR-Anlagen und Betriebseinrichtungen
• Inbetriebnahme von Neuanlagen im Produktionsumfeld
• Mitwirkung bei der Planung von Umbauten und Neuanlagen
• Anwendung von S7 / TIA Portal und EMSR-Technik unter Berücksichtigung von Ex-Schutz (ATEX)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (2-Schicht, zukünftig ggf. 3-Schicht) und Wochenendarbeit
• Kenntnisse in Siemens S7 und TIA-Portal
• Einwandfreies Führungszeugnis und Beachtung der Staatenliste
• Sichere Deutschkenntnisse
• Erfahrung in der Produktion (von Vorteil)
• Erfahrung in der EMSR-Technik und Störungsanalyse
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Abstimmung im Team
• Eigenverantwortliches Handeln
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Werkskantine (subventioniert)
• Kostenfreie Parkplätze am Werk
• Duschmöglichkeiten im Werk
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €