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Prüfer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 30,69 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Lokomotiven und Schienenfahrzeuge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Funktionsprüfung von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der elektrischen Antriebssysteme.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von manuellen und automatisierten elektrischen Prüfungen an Baugruppen zur Funktionsgewährleistung
• Vorbereitung von Prüfabläufen und Prüfeinrichtungen
• Durchführung von Nachjustierungen an Einzelkomponenten
• Bedienung und Überwachung von Prüfautomaten gemäß Sicherheitsvorschriften
• Bewertung, Erfassung und Dokumentation von Prüfergebnissen in SAP
• Analytische Fehlersuche und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
• Sichtkontrolle und manuelle Nacharbeit
• Anwendung von Hochspannungs- und Isolationsprüfungen nach VDE-Vorschriften sowie Erstellung von Prüfprotokollen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme, Mechatroniker oder vergleichbar
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung sowie Praxis im Umgang mit elektronischen Prüfgeräten
• Sicheres Lesen von Prüf- und Schaltplänen
• Erfahrung in der Dokumentation mit SAP
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse ab Niveau B1
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Einhaltung von Vorgaben
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Zugang zur Siemens-Kantine
• Kostenlose Parkplätze am Werk
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €