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Siemens - Mitarbeiter im Wareneingang - München
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochspannungsschaltanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Materialprüfung sowie Einlagerung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Produktionsabläufe.

Ihre Aufgaben

• Entpacken von Materialien sowie Prüfung und Abgleich von Lieferdokumentationen
• Sortierung und Vorbereitung von Gütern zur Einlagerung
• Erstellung von Einlageraufträgen im Lagerverwaltungssystem LogoS
• Abstimmung mit internen und externen Schnittstellenpartnern
• Einlagerung von Waren gemäß Systemvorgaben
• Annahme und Verarbeitung von Import-Sendungen
• Dokumentation von Lademittelscheinen für Wareneingänge
• Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorschriften
• Anwendung von Flurförderzeugen für den innerbetrieblichen Transport

Ihr Profil

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Wareneingang und in der Logistik
• Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z.B. LogoS)
• Anwendungskenntnisse von IT-Geräten wie PC, Tablet oder Scanner
• Gültiger Staplerschein (zwingend erforderlich)
• Nachweis der arbeitsmedizinischen Untersuchung G25
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Anpassungsfähigkeit an Wechselprozesse
• Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kantinennutzung vor Ort
• Kostenfreier Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €