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Stahlbau Monteur (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 27,30 €/Std
Standort: Brandenburg an der Havel
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlkonstruktionen und Brückenbauteile realisiert. Sie verantworten die fachgerechte Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Konstruktionen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinenbau und für Stahlkonstruktionen nach Zeichnungsvorgabe
• Montage von Stahlkomponenten im Brücken- und Schienenfahrzeugbau
• MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl in horizontaler und vertikaler Schweißposition
• Fachgerechte Stahlbaumontage nach konstruktiven Vorgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Schienenfahrzeugbau
• Anwendungskenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), idealerweise auch WIG-Schweißen
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
• Wünschenswerte Kenntnisse im Flammrichten
• Wünschenswerte Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Zwingende Mobilität für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Hohe Mobilität für bundesweite Montageeinsätze
• Präzision in der Montageausführung
• Konsequente Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben
• Körperliche Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechende Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €