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Versandhelfer (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 24,21 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron- und Smartron-Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten den sachgerechten Versand und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur reibungslosen Logistik der Lokomotiv-Komponenten.

Ihre Aufgaben

• Verpacken von Groß- und Industriegütern für den transportgerechten Versand
• Durchführung von Warenausgangsbuchungen mittels SAP EWM und MDE-Scannern
• Beladen von LKWs und Containern unter Einsatz von Kran und Gabelstapler
• Umsetzung der Ladungssicherung (gemäß VDI 2700)
• Vorbereitung des Versands für Gefahrgut-Sendungen
• Durchführung von Lieferscheinkontrollen und Kommissionierung
• Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil

• Gültiger Staplerschein und Kranschein
• Absolvierte Vorsorgeuntersuchung G25
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Umfangreiche Praxiserfahrung im Umgang mit SAP
• Routine im Umgang mit sperrigen Gütern sowie Groß- und Industriegütern
• Kenntnisse in der Gefahrgutabwicklung (ADR) und Ladungssicherung
• Sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten und MDE-Scannern
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem (2- bis 3-Schichtbetrieb)
• Sichere Deutschkenntnisse
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Prozessdisziplin im Schichtbetrieb

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Zugang zur Betriebskantine bei Siemens
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV in Allach
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €