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MAG Schweißer (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Metallbau am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlkonstruktionen und Brückenelemente realisiert! Sie verantworten die hochwertige Fügetechnik und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Trägersysteme.

Ihre Aufgaben

• Fügen von Dickblechen und schweren Stahlkonstruktionen im MAG-Verfahren (135)
• Präzises Einstellen der Schweißparameter am Gerät nach WPS-Vorgaben
• Sicheres Arbeiten in Schweißpositionen und Zwangslagen (PH, PC, PF)
• Durchführung von Kehlnaht- und Heftschweißungen
• Anwendung von Werkstoffprüfung (VT) im Fertigungsprozess
• Schweißnahtvorbereitung sowie Schleifen und Entgraten der Bauteile

Ihr Profil

• Erfahrung im Fügen von Dickblechen und schweren Stahlkonstruktionen (MAG 135)
• Kenntnisse in der Einstellung von Schweißparametern nach WPS-Vorgaben
• Sicherer Umgang mit Schweißpositionen in Zwangslagen
• Gültige Schweißprüfung gemäß ISO 9606
• Erfahrung in der Dickblechbearbeitung und im Lesen technischer Zeichnungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Kantine
• Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Hochwertiges Schweiß-Equipment
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplätze direkt am Standort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebzugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €