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Stahlbau Monteur (m/w/d) | bis 26,16€ & 1.000€ Extra
Standort: Stralsund
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Schiffbau am Standort Stralsund suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Schiffbausektionen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlbaukonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Baugruppen.

Ihre Aufgaben

• Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Schiffbau nach technischer Zeichnung
• Montage von Schiffsrümpfen und Stahlbaukonstruktionen
• Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl (Positionen PA, PB, PF)
• Durchführung der professionellen Stahlbaumontage unter Einhaltung technischer Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich
• Berufserfahrung im Schiffbau (idealerweise im Kranbau oder Schiffsfahrzeugbau)
• Anwendungskenntnisse im MAG-Schweißen (WIG-Kenntnisse von Vorteil)
• Grundkenntnisse im Flammrichten (wünschenswert)
• Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Deutschkenntnisse (wünschenswert)
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Hohes Qualitätsbewusstsein bei Schweißarbeiten
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Montage

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• Kostenfreie Parkplätze
• Kantinennutzung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €