Stellenangebot: Einrichtungsleitung (m/w/d) – Soziale Arbeit / Sozialmanagement – Wohnverbund Stadtpark bei Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH

Übernimm Verantwortung. Gib einem bestehenden Wohnverbund neue Impulse. Gestalte mit Weitblick und Herz.

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und einen bestehenden Wohnverbund gemeinsam mit Deinem Team weiterentwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Die GPS Wilhelmshaven steht mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden an rund 60 Standorten in Wilhelmshaven, Friesland, Ammerland und Wittmund für Teilhabe, Selbstbestimmung und ein inklusives Miteinander.

Für unseren Wohnverbund Stadtpark in Wilhelmshaven suchen wir eine engagierte**

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Einrichtungsleitung (m/w/d)

**Startdatum:**nach Absprache, gerne ab sofort
**Vertrag:**unbefristet
**Arbeitszeit: **38,5 Std./Woche

Deine neue Aufgabe:

Der Wohnverbund Stadtpark ist ein bestehender Zusammenschluss verschiedener Wohnformen und Standorte. Zu Deinem künftigen Verantwortungsbereich als Einrichtungsleitung gehören:

• Wohnstätte Stadtpark, Totenweg 2, Wilhelmshaven
• Außenwohngruppe Gulfhof, Kirchreihe 100, Wilhelmshaven

Du übernimmst schrittweise die Verantwortung für beiden Standorte und gestaltest deren fachliche, personelle, organisatorische und strategische Weiterentwicklung aktiv mit.

Dein Einstieg ist bewusst strukturiert:

• Startphase: Zunächst liegt Dein Schwerpunkt auf der Wohnstätte Stadtpark.
• Übergang: Die aktuelle Leitung des Gulfhofs unterstützt Dich aktiv bei der Einarbeitung und Übergabe.
• Ab März 2027: Du übernimmst zusätzlich die Leitung der Außenwohngruppe Gulfhof.
• Ziel: Schritt für Schritt in die Gesamtverantwortung für beide Standorte hineinwachsen.

Was Dich erwartet:

• Führung & Personalverantwortung: Du führst die besonderen Wohnformen nach unserem Führungsleitbild und unter Berücksichtigung unserer Compliance-Richtlinien, verantwortest Personalführung und -einsatz und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team verlässliche Strukturen im 24-Stunden-Betrieb.
• Qualität & Teilhabe: Du sicherst und entwickelst die pädagogische und pflegerische Qualität der Assistenzangebote und behältst die individuelle Teilhabeentwicklung der Klient*innen im Blick.
• Organisation & Vernetzung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Verwaltung, Fachbereichen und Stabsstellen, sorgst für gut abgestimmte Prozesse und vertrittst den Wohnverbund nach innen und außen.
• Strategie & Weiterentwicklung: Du gestaltest die inhaltliche, organisatorische und bauliche Entwicklung des Wohnverbunds und setzt Impulse für zukunftsfähige Strukturen.
• Wirtschaftlichkeit & Sicherheit: Du trägst Budgetverantwortung, übernimmst die Heimleitungsfunktion und stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben, insbesondere im Arbeits- und Brandschutz, sicher.
• Flexibilität: Du unterstützt bei Bedarf auch im Schichtdienst.



Was Du mitbringst:

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich **Soziale Arbeit, Sozialmanagement **oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkompetenz: Du verfügst über fundierte **Kenntnisse im SGB IX sowie Kenntnisse im NuWG **und den dazugehörigen Verordnungen (NuWGPersVO und NuWGBauVO)
• Führungserfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams im 24-Stunden-Betrieb mit.
• Praxiserfahrung: Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung bzw. Beeinträchtigungen.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich; eine Weiterbildung im Bereich Kommunikation ist von Vorteil.
• Verantwortungsbewusstsein & Gestaltungsstärke: Du bist belastbar, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Bestehendes weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.
• Zusatzqualifikationen: Von Vorteil sind Kenntnisse in HMB-W, ICF, B.E.Ni. und BTHG.

Wir bieten Dir:

Sicherheit: Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive

Einstieg: Strukturierter und schrittweiser Einstieg in die Gesamtverantwortung

Einarbeitung: Begleitete Einarbeitung und Übergabe

Gestaltung: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum

Sonderzahlung: 80 % eines Monatsgehalts im November

Urlaub: 30 Tage Urlaub

Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Austausch: Interne Beratung und fachlicher Austausch im multiprofessionellen Team

**Finanzielle Vorsorge:**Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge

Mobilität & Gesundheit: Fahrradleasing & Hansefit-Mitgliedschaft

Vorteile: Mitarbeiterrabatte

Gemeinschaft: Team- und Firmenevents

Bereit, mit uns die Zukunft des Wohnverbunds Stadtpark zu gestalten?

Du möchtest Verantwortung in einem bestehenden Wohnverbund übernehmen, Bewährtes weiterentwickeln und gemeinsam mit Deinem Team gute Rahmenbedingungen für Teilhabe schaffen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

Du hast noch Fragen?
Dann melde Dich gerne bei Anne Blankemeyer: 04421 206-350