Detailansicht des Stellenangebots

Werden Sie Teil unseres Teams bei LIBERTY WOMAN in Lübbecke! Wir suchen wir einen erfahrenen Leiter Ladenbau (m/w/d), der unsere Filiallandschaft strategisch und operativ weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Ladenbau, Filialumbauten, Modernisierungen und Rollout-Projekte
• Steuerung sämtlicher Ladenbauprojekte unter Einhaltung von Budgets, Timings und Qualitätsstandards
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Store-Konzepten, Ladenbau-Standards und Design-Guidelines inkl. CAD-Zeichnungen
• Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
• Verantwortung für Wartung, Instandhaltung und Facility-Themen im Filialnetz und in der Zentrale
• Führung und Weiterentwicklung des internen Ladenbau-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit Expansion, Einkauf, Visual Merchandising und Geschäftsführung
• Verantwortung für das Sicherheitskonzept der Zentrale sowie die Verwaltung von Schließ- und Zugangssystemen
• Aufbau und Steuerung eines nachhaltigen Energie-Managements inkl. Energieeinkauf****

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Ladenbau, Innenausbau oder Bauprojektmanagement (idealerweise im Einzelhandel), abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Fachbereich oder eine Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Handwerk wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in der Budgetsteuerung sowie im Bau- und Genehmigungsrecht
• Ausgeprägtes Gespür für Design, Markenwirkung und funktionale Flächenplanung
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (Allplan) sowie gängigen Office- und Planungstools
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und komplexer Projekte
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationsstärke sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Kostenbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft
• idealerweise Kenntnisse im Energie-Management und in der Arbeitssicherheit

Das bieten wir

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
• Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing
• Regelmäßige Teamevents und ein ausgezeichnetes Betriebsklima