Detailansicht des Stellenangebots

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3968 von 12.03.2026 bis 19.04.2026.

Ihre Aufgaben:
• Geschäftsprozessorientierte Implementierung sowie Beratung und Support von SAP S/4HANA mit SAP FI/CO Kenntnissen für Kunden im bundesweiten Markt
• Optimierung und Unterstützung bei der Realisierung bestehender Prozesse und Abläufe im SAP-Umfeld
• Analyse der fachlichen Kundenanforderungen, Erstellung von Soll- und Fachkonzepten und die Weiterentwicklung der bestehenden SAP S/4HANA Systemlandschaft
• Teilprojektleitung in SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und bei der Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen im Sinne von Projektschulungen bzw. des Wissensmanagements

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder in der öffentlichen Verwaltung
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in den relevanten SAP Modulen FI/CO inkl. NewGL, FI-AA, PSCD
• Weitere SAP Modulkenntnisse z.B. MM / SD / CS von Vorteil
• Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen des kommunalen Umfelds sind von Vorteil
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Reisebereitschaft
• Deutschkenntnisse Sprachniveau C2

Wir bieten:
• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen