Detailansicht des Stellenangebots

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4011 von 24.04.2026 bis 01.06.2026.

Ihre Aufgaben:
• Büromaterialmanagement: Beschaffung und Bestückung des Büromaterialschrankes
• Kurierfahrten auf Anforderung, Heilbronn wöchentlich, Reutlingen und Ulm nach Bedarf, laden des Elektrofahrzeugs nach Gebrauch
• Kontrolle und Ausstattung der Besprechungsräume
• Verantwortung für alle Kaffeemaschinen in Stuttgart inkl. der Akademie
• Bearbeitung des Postein- und Postausgangs (außer Pakete)
• Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung an den Empfängen in Stuttgart, Reutlingen, Karlsruhe und/oder Ulm
• Transpondermanagement für neue Mitarbeitende in Stuttgart

Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch im Hotelfach- oder Gastronomiebereich
• Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr freundliches und professionelles Auftreten, ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
• Reisebereitschaft/Führerschein
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen
• Aufgabenerstellung und Terminkoordinierung in Outlook

Wir bieten:
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement mit Fitnessprogramm und vielen weiteren Angeboten
• Die Stelle ist nach EG6 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & rechtlichen Voraussetzungen vorliegen