SAP Consultant Migration (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4088 von 31.07.2026 bis 07.09.2026.

Ihre Aufgaben:
• Durchführung von Kundenprojekten inklusive Projektmanagement und Migrationstätigkeiten im Rahmen des Umstiegs nach SAP S/4HANA
• Eigenverantwortliche Durchführung der Migrationen in Neuimplementierungsprojekten
• Leitung und eigenverantwortliche Durchführung von Anbindungsprojekten
• Erstellung von Dokumentationen und Kundeninformationen

Ihr Profil:
• Studium der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Entscheidend ist Ihre Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und ihre IT-Affinität
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung insbesondere mit KM-Finanzen von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Logisches und analytisches Denkvermögen
• Teamarbeit, Flexibilität, Kundenorientierung und Belastbarkeit runden ihr Profil ab
• Level Deutschkenntnisse (C1)

Wir bieten:
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung