Detailansicht des Stellenangebots

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3914 von 06.02.2026 bis 17.03.2026.

Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung von Service Aufträgen
• Hardware Ein-/Um-/Ausbauten von Computer-, Storage- und Netzwerkkomponenten aller Art
• Hardwareabnahmen im Rahmen des Inbetriebnahme-Prozesses
• Verkabelungsarbeiten zur Anbindung der HW-Komponenten an das Unternehmensnetzwerk gem. DIN50600 Teil 2-4: Infrastruktur der Verkabelung und Teil 2-2: Stromversorgung
• Dokumentation der gesamten IT-Infrastrukturlandschaft
• Teilnahme an Rufbereitschaften 7x24
• Entsorgung von IT-Hardware Datenträgern unter Beachtung der geltenden Datenschutzrichtlinien

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zur IT und vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik z. B. als Gebäudetechniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder Fachinformatiker Richtung System Integration
• Hohes Engagement sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Ideenreichtum, Belastbarkeit und Ausdauer in Stresssituationen
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Ausübung von Rufbereitschaften und Wochenendeinsätzen in Sonderfällen
• Vorzugsweise Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen