Detailansicht des Stellenangebots

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3976 von 10.04.2026 bis 19.05.2026.

Ihre Aufgaben:
• Design und Umsetzung von ETL-Prozessen aus verschiedenen Datenquellen
• Mitarbeit und Leitung von Einführungsprojekten der BI-Lösung KM-Dashboard (auf Basis Qlik), zunächst mit Schwerpunkt Personaldaten auf Basis SAP
• Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements
• Anpassung von Dashboards und Reports an kundenindividuelle Anforderungen

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes informationstechnologisches Studium oder IT-technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse in Windows-Client-Server Architekturen
• Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil
• Fähigkeit der Analyse und Transformation von gegebenen Ist-Zuständen in strukturierte Daten
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen