Stellendetails zu: Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DüsseldorfAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Heilerziehungspfleger/in
Stellenbeschreibung
#ordentlichestelle
Ab sofort befristet in Vollzeit
Sie möchten Menschen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, die Zukunft positiv zu gestalten? Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten optimal anwenden? Sie wünschen sich Freiraum in Ihrem Handeln und wollen Verantwortung übernehmen? Dabei möchten wir Sie unterstützen.
Für Teamleitungen (m/w/d) im Pädagogischen Bereich waren die Jobaussichten nie besser als heute. Das wissen wir. Nicht nur deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns im Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.
Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünsche wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben bestenfalls schon erste Führungserfahrungen gesammelt und haben einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
ORDENTLICHE STELLE
Vorerst befristeterDienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen
Vergünstigtes Deutschlandticket und dienstgebergeförderte Verpflegung
Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima
Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
ORDENTLICHE AUFGABENPädagogische Begleitung, fachliche Pflege sowie individuelle Förderung der Bewohnenden für deren Partizipation und Selbstbestimmung
Erstellung des Dienstplans, Kontrolle der Stundenerbringung und Koordination der Urlaubsplanung des Teams
Planung und Leitung der Teambesprechungen
Optimierung der Lebenszufriedenheit und Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner
Vermittlung aller Inhalte des Bezugsbetreuungssystems im Bereich Wohnen
Beratung der Bezugsbetreuerinnen und Bezugsbetreuer beim Umgang mit Bewohnenden mit kreativen Verhaltensweisen
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSEJahressonderzahlung
Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.
ORDENTLICHE FÖRDERUNGPersönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Individuelle pädagogische Fortbildungs- und Beratungsangebote für die Wohnbereiche durch den pädagogischen Fachdienst
Pflegebezogene Unterstützungsangebote für die Wohnbereiche durch den medizinischen Fachdienst
Förderung eigenverantwortlicher Projekte
Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDENTLICHE ABSICHERUNGBeihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
ORDENTLICHE GESUNDHEITBetriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders
ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM
Vielfalt im Leben! Unser Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath bietet mehr als 200 Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein zu Hause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein buntes Miteinander. Um Selbstbestimmung und Teilhabe der hier lebenden Menschen zu gewährleisten, benötigen wir tatkräftige Unterstützung.
ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen Laura Schultztelefonisch unter 0211 4717 201.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke
Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.