Stellenangebot: Koordinierende Praxisanleitung (m/w/d) in der Altenhilfe bei Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

#ordentlichestelle

Unbefristet in Vollzeit

Sie stehen mit Überzeugung hinter Ihrem Beruf und wissen daher: **Gute Pflege entsteht nicht zufällig. Sie wächst dort, wo Ausbildung mehr ist als reine Wissensvermittlung und Menschen mit Zeit, innerer Haltung und Struktur begleitet werden. **Das ist auch unser Anspruch.

Als koordinierende **Praxisanleitung (m/w/d) **konzentrieren Sie sich auf die Begleitung unserer Auszubildenden. Sie führen sie individuell durch ihre Ausbildung, geben fachliche Sicherheit, fördern ihre persönliche Entwicklung und schaffen eine vertrauensvolle Lernatmosphäre.

Bei den **Ordenswerken **wissen wir, wie wertvoll diese Arbeit ist. Daher unterstützen, wertschätzen und fördern wir sie auch im Matthias Pullem Haus in Köln-Sürthbewusst und mit verlässlichen Rahmenbedingungen.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine** abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer Weiterbildung oder dem Wunsch zur Weiterentwicklung zur Praxisanleitung **(Weiterbildung auch bei uns möglich!)
• Sie verfügen über Erfahrung in der Praxisanleitung und arbeiten gerne in dieser verantwortungsvollen, motivierenden Rolle.
• Sie begegnen älteren, hilfsbedürftigen Menschen mit Empathie, Respekt und Wertschätzung.
• Sie haben Freude daran, Wissen strukturiert weiterzugeben und Lernprozesse aktiv zu gestalten.
• Sie kommunizieren wertschätzend, verlässlich und geben auch in komplexen Situationen Orientierung.
• Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und zugleich teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Haupttätigkeit als Praxisanleitung mit voller Konzentration auf die Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden – Raum für eigene Ideen und pädagogische Gestaltung sowie bei Bedarf Mithilfe auf dem Wohnbereich.
• Verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung
• Ein** krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgaben**
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

• **Planung, Organisation und Umsetzung des Ausbildungskonzeptes **sowie Gestaltung und Durchführung der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden in der Pflege
• Individuelle Begleitung, fachliche Anleitung und Förderung der Auszubildenden sowie Vermittlung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen
• Durchführung von Anleitungsgesprächen, Lernzielkontrollen und Feedbackgesprächen sowie Beurteilung und Dokumentation der Ausbildungsstände gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit **Pflegeschulen, Lehrkräften und Kooperationspartnern **sowie Sicherstellung der Einhaltung bestehender Kooperationsvereinbarungen
• Fachliche Schulung, Anleitung und Unterstützung weiterer Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sowie der Mitarbeitenden in der Einrichtung
• Aktive Mitwirkung an der Sicherung und **Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements **sowie an der kontinuierlichen Verbesserung des Ausbildungskonzeptes
• Mitarbeit im Wohnbereich sowie gegebenenfalls Übernahme von Leitungsverantwortung und Förderung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender und zur Positionierung der Einrichtung als attraktiver Ausbildungsbetrieb

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Bezahlte Fortbildung zur Praxisanleitung, falls diese noch nicht absolviert wurde.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges
• Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen **Thomas Heller **unter der Telefonnummer: + 49 2236 96210-20 gerne zur Verfügung.