Performance & Reporting Manager (w/m/d)

40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir - die Apleona MTS GmbH - suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg
Performance & Reporting Manager (w/m/d) - JobID 26611

Als Performance & Reporting Manager (w/m/d) sorgen Sie dafür, dass wir genau wissen, wie gut unser Key Account läuft - und wo wir besser werden können. Sie prüfen Kennzahlen (KPIs), werten Daten aus und erstellen verständliche Berichte und Dashboards, damit unser Kunde zur richtigen Zeit die richtigen Informationen bekommt.

Das machen Sie bei uns:

• Überwachung der KPIs des Key Accounts im Einklang mit den vertraglichen Vereinbarungen und den Erwartungen unseres Kunden
• Datenanalyse zur Kontrolle der operativen Performance, der Prozesse und der Qualität sowie Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
• Erstellung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung von internen und externen Regelreportings
• Optimierung und, wo sinnvoll, Automatisierung der Kommunikationswege im Account, um Informationen effizient zu verteilen und geänderte Informations- bzw. Reportingbedarfe frühzeitig zu erkennen
• Betreuung der IT-Systeme für den Key Account: Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse, Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Key Account Management, IT und dem CAFM-System
• Enge Zusammenarbeit mit allen im Kundenkontakt stehenden Personen, einschließlich der Organisation und Koordination regelmäßiger Leistungsbeurteilungsgespräche mit dem Kunden und den operativ Verantwortlichen
• Weiterentwicklung des Designs und der technischen Umsetzung des Regelreportings sowie der Dashboards in Power BI

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Profunde, mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement und in der Datenentwicklung mit Schwerpunkt Business Intelligence, idealerweise in der Dienstleistungsbranche (z.B. Facility Management)
• Erste Erfahrungswerte in der Projektleitung und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich, strukturiert und prozessual-analytisch voranzutreiben
• Know-how in der Arbeit mit Cubes bzw. multidimensionalen Datenmodellen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute PowerPoint- und gute Power BI-Kenntnisse, ergänzt um eine hohe Affinität zu Daten und IT
• Kreativität bei der Weiterentwicklung von Reports und Dashboard sowie ein Auge für Design und Optik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Weihnachten- und Silvester frei
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig tatkräftig unter die Arme greift
• Eine aufgeschlossene Unternehmenskultur, in dem Ideen und Verbesserungsvorschläge gehört werden
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

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Ansprechpartner:
Patrick Krieg-Tong

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.