Stellenangebot: Manager, Control Tower bei DSV Contract Logistics Krefeld GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DresdenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Leiter/in - Supply-Chain-Management
Stellenbeschreibung
Job Req Number: 124844
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH (Air & Sea)
Stadt: Dresden
As Manager, Control Tower (m/w/d), you will take overall responsibility for the leadership and operational management of a 24/7/365 Control Tower team. You will ensure efficient processes, strong customer relationship, financial performance, and continuous improvement across the operation and international DSV network.
Your Benefits*
- Financial Benefits: Capital-forming benefits, company pension scheme, employee discounts, DSV employee card with a monthly net credit, job bike, anniversary payments
- Health and Mobility: Supplementary health insurance (depending on division), screen work glasses, group accident insurance
- Onboarding: Extensive onboarding with an individual training plan
- Team: A great, dedicated, and motivated team, flat organizational structures, and an open working atmosphere
- Variety: A diverse range of tasks with significant decision-making freedom at a global player
- Flexibility: A modern workplace including a transparent flexitime policy and the option to work remotely
- Development: Regular training and development programs, e‑learning offerings, and initiatives such as Next@DSV to keep your skills up to date. Tailored development programs are also possible.
- Benefits may vary depending on location or division.
Your Responsibilities
- Lead and develop the 24/7/365 Control Tower team, including recruiting, performance management, job description development, and workforce planning
- Manage customer billing, invoicing, financial closing activities, and cost center reporting
- Drive process compliance, manage escalations and root-cause analyses, and implement continuous improvements across the Control Tower and international network
- Support the implementation and onboarding of new countries and stations and travel internationally for project and site visits when required
- Act as a key customer contact, participate in weekly calls, lead Quarterly Business Reviews (QBRs), and build strong long-term customer relationship
- Conduct annual performance reviews for Senior Team Leads and support the team in achieving operational and business objectives
- Drive IT-related process improvements and identify opportunities to optimize systems and workflows
- Act as the secondary escalation point for customer and the second-level escalation contact for the team on a 24/7 basis
Your Profile
- Experience in a leadership or management role, ideally in logistics, supply chain, Control Tower, or customer operations
- Strong understanding of operational and financial processes and the ability to see the bigger business picture
- Excellent written and spoken English skills; confident working in an international environment
- Strong Microsoft Office skills, particularly in Excel and PowerPoint
- Excellent communication, organizational, and stakeholder management skills with a strong customer focus
- Solution-oriented, proactive, and committed, with the ability to work effectively under pressure
- Willingness to work early or late shifts depending on operational requirements and participate in regular night and weekend on-call duties
Interested?
We look forward to receiving your application!
Your contact person
Tessa Trinh
Talent Acquisition Partner DACH
karriere@de.dsv.com
Please apply with your complete application documents. To do so, create a profile, save it, and then click "Apply" once again at the end of the process.Please note that applications submitted via email cannot be considered. To apply, please use only our online application form via the "Apply Now" button. We also kindly ask external recruitment agencies to refrain from submitting unsolicited candidate profiles or proactive placement offers.
DSV – Globaler Transport und Logistik
Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik blicken wir auf eine
außergewöhnliche Wachstumsgeschichte zurück. Lass uns gemeinsam wachsen, während wir
weiter innovativ sind, digitalisieren und auf unseren Erfolgen aufbauen.
Mit rund 150.000 Kolleginnen und Kollegen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran,
zuverlässige Dienstleistungen anzubieten, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und sie
in ihrer Zielerreichung zu unterstützen. Unser Weg zum Erfolg führt über Menschen wie dich –
mit neuen Ideen, frischen Perspektiven und echtem Ehrgeiz.
Bei DSV liegt Leistung in unserer DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir gestalten die Zukunft der
Logistik. Dieser Anspruch treibt ein dynamisches Umfeld an, das auf Zusammenarbeit mit
erstklassigen Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Handeln basiert.
Wir schätzen Inklusion, leben kulturelle Vielfalt und respektieren die Würde und Rechte jedes
Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, von Kunden geschätzt werden und deine Karriere in
einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau
richtig
Start here. Go anywhere.
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Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: DSV Contract Logistics Krefeld GmbH
DSV – Global Transport and Logistics
DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
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