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Aufgaben

Als Senior Referent (all genders) der IT-Geschäftsführung bist Du strategischer Sparringspartner und operativer Treiber zugleich. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest maßgeblich die Weiterentwicklung zentraler Themenfelder wie IT-Infrastruktur, Security, Datacenter sowie Pre-Sales und Finance.

In dieser Schlüsselrolle agierst Du auf Augenhöhe mit der Bereichsleitung und übernimmst Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Umsetzung geschäftskritischer Initiativen. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und technischen Teams, übersetzt strategische Zielbilder in konkrete Maßnahmen und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher. Darüber hinaus bereitest Du komplexe Inhalte adressatengerecht auf – insbesondere in Form von entscheidungsrelevanten Präsentationen, Managementunterlagen und Kommunikationsformaten für die Geschäftsführung.

Deine Mission – oder, anders gesagt: Deine Aufgaben

• Du agierst als enger, vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsführung und berätst proaktiv zu strategischen, technologischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Du gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen die Business- und IT-Strategie und treibst deren nachhaltige Weiterentwicklung mit klarer Ergebnisverantwortung voran.
• Du hinterfragst bestehende Strategien, Zielbilder und Initiativen konstruktiv und bringst eigene Impulse zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodell, IT-Landschaft und Organisation ein.
• Du übersetzt strategische Zielbilder in priorisierte Initiativen, Programme und konkrete Maßnahmen – inklusive klarer Zieldefinition, KPIs und Erfolgsmessung.
• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für strategische Initiativen mit hoher Relevanz – von der Konzeption bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung.
• Du steuerst unternehmensweite, bereichsübergreifende Transformationsprogramme (z. B. Cloud, Plattformisierung, IT-Security) und stellst deren zielgerichtete Umsetzung sicher.
• Du bereitest komplexe technologische und strategische Themen adressatengerecht für die Geschäftsführung auf und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Du entwickelst hochwertige Executive-Unterlagen (z. B. Decision Papers, Board-Präsentationen, Strategiepapiere) und begleitest Entscheidungsprozesse auf C-Level.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Business, IT und externen Partnern und stellst ein durchgängiges Alignment sicher.
• Du orchestrierst interne und externe Stakeholder (inkl. Dienstleister und Partner) und steuerst deren Beitrag zur Zielerreichung effektiv.
• Du entwickelst und etablierst skalierbare Governance-Strukturen, Prozesse und Standards zur nachhaltigen Steuerung der IT- und Business-Landschaft.
• Du treibst Transformations- und Change-Initiativen aktiv voran und sorgst für deren organisatorische Verankerung und Akzeptanz.

Skills

** Was Du mitbringst – neben dem Wunsch, etwas zu bewegen**

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Infrastrukturumfeld (Cloud, Rechenzentrum, Netzwerk, Betrieb) und verstehst deren Zusammenspiel im Unternehmenskontext.
• Du hast ein tiefes Verständnis moderner IT-Architekturen und technologischer Trends und bewertest deren Business-Relevanz sicher.
• Du bringst Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme und strategischer IT-Initiativen mit.
• Du verbindest strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und treibst Themen konsequent voran.
• Du analysierst komplexe Sachverhalte schnell und bereitest sie adressatengerecht auf.
• Du agierst souverän auf Top-Management-Ebene und überzeugst als Sparringspartner der Geschäftsführung.
• Du trittst sicher auf, argumentierst klar und führst unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zusammen.
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst klar und behältst auch in dynamischen Umfeldern den Überblick.
• Du handelst proaktiv, übernimmst Verantwortung und bringst Themen eigenständig zur Umsetzung.
• Du verfügst über starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – auch in anspruchsvollen Situationen.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oder in vergleichbaren Steuerungsfunktionen.
• Du bist vertraut mit Governance- und Prozessframeworks (z. B. ITIL) und setzt diese pragmatisch ein.
• Du kommunizierst technische Inhalte verständlich und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Ein individuelles Onboarding mit persönlichem Paten – bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen. Es sei denn, Du willst.
• Kein Tag wie der andere: Anspruchsvoll, abwechslungsreich, eigenverantwortlich – aber nie langweilig.
• Flache Hierarchien statt Dienstweg-Gewirr. Sag's einfach direkt.
• Flexibilität, wie du sie brauchst: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage – Dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit.
• Modern ausgestattete Büros: Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Rückzugsorte und Open Spaces – ganz wie Du’s magst.
• JobRad & Team-Spirit: Ob Rennrad oder E-Bike – wir sorgen für Deinen neuen Drahtesel. Und ja, Sport wird bei uns auch gemeinsam gefeiert (inkl. Sponsoring!).
• **Altersvorsorge? **Haben wir. Und zwar grundsätzlich mit Zuschuss. Für die Zukunft bestens gerüstet.
• Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.

Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!