Stellenangebot: SAP Payroll Specialist (m/w/d) bei Jobactive GmbH

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit einer großen Präsenz in Europa suchen wir einen erfahrenen SAP Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR- bzw. Payroll-Umfelds.

SAP Payroll Specialist (m/w/d)

Wichtige Informationen vorab:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche möglich
• Gleitzeit
• Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 70.000 € je nach Qualifikation

Ihre Aufgaben:

Fachliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP Payroll sowie payrollbezogenen Systemprozessen
Analyse, Dokumentation und Umsetzung von Anforderungen zur Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen
Steuerung und Koordination von payrollbezogenen Systemänderungen und Change Requests
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern bei der Implementierung nachhaltiger Systemlösungen
Unterstützung bei Payroll-Projekten, System-Upgrades und Integrationen
Planung, Durchführung und Begleitung von User Acceptance Tests (UAT) für Systemanpassungen und Releases
Identifizierung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen innerhalb der Payroll-Prozesse
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei Audits und komplexen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie in deren Übersetzung in technische bzw. systemseitige Lösungen
Erfahrung im Change- und Release-Management von Payroll-Systemen
Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von User Acceptance Tests (UAT), Testplanung und Fehlermanagement
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und IT-Teams
Erfahrung in der Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen
Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Entgeltabrechnungsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden.
Vielen Dank!

Susanne Palzkill
Branch Managerin
Für weitere Fragen:
Telefon: 49 211 877445 11
Mobile: 49 151 40269110
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de

Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media - Kanälen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!