Detailansicht des Stellenangebots

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Entgeltstelle, Abrechnung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung für 19,50 Wochenstunden, befristet bis zum 31.08.2026.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Verantwortungsbereich inklusive Pflege der Personalstammdaten, Berechnung von Zulagen, Zuschlägen, variablen Bestandteilen sowie Abwicklung von Altersteilzeit- und betrieblicher Altersvorsorgevereinbarungen
• Klärung komplexer abrechnungsrelevanter Sachverhalte wie Pfändungs- und Insolvenzverfahren, Krankenbezüge, Urlaubsentgelt, Jubiläumszuwendungen, Sterbegelder sowie Ansprechpartner/in für Beschäftigte, Führungskräfte, Behörden und externe Stellen
• Erstellung von Bescheinigungen und Termin- und Fristenüberwachung im Zusammenhang mit Vergütungsbestandteilen sowie enge Zusammenarbeit mit der Personalbetreuung und Anleitung von Auszubildenden/Praktikanten
• Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen und Berichten; Durchführung von Plausibilitätsprüfungen; Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Identifikation und Bewertung von Risiken, Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominimierung, Durchführung von Stichproben- und Qualitätskontrollen sowie Verantwortung für die Feststellung von Entgeltansprüchen nach EÜTV
• Vorbereitung, Koordination und Begleitung interner und externer Prüfungen, strukturierte Bereitstellung von Unterlagen, Dokumentation von Prüfungsergebnissen und Unterstützung bei behördlichen Anfragen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
• mehrjährige praktische Erfahrung im kaufmännischen Bereich
• fundierte Tarifrechtskenntnisse und im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungssystem
• versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Freude an der Arbeit im Team

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E9c
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 04.05.2026.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Maxi Radig | Telefonnummer: +4930640966861 | E-Mail: MAXI.RADIG@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.