Teamleitung kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit Verantwortung für Ergebnisse, Qualität und effizienten Personaleinsatz
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs innerhalb des Teams
• Verantwortung für die bedarfsgerechte Bewirtschaftung und Betreuung des Immobilienbestands des Bundes
• Planung und Umsetzung von Immobilienanmietungen einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Vertragsgestaltung und Investitionsplanung
• Steuerung der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung von der Vermietung bis zur Übergabe und Rücknahme von Wohn- und Gewerbeobjekten
• Entwicklung moderner Wohn- und Nutzungskonzepte sowie rechtssichere Gestaltung und Betreuung von Mietverhältnissen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Langjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. im beschriebenen Tätigkeitsfeld (z. B. Hausverwaltung)
• Erfahrung im Corporate Real Estate Management (CREM) und Immobilienprojektmanagement
• Erfahrung im Führen eines Teams
• Anwendungssichere Kenntnisse im Planungs- und Mietrecht
• Deutschkenntnisse vergleichbar Niveaustufe C1
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft Dienstreisen vorzunehmen

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Gebäudemanagement unter Beachtung bautypischer Gegebenheiten
• Kenntnisse zur Optimierung von Bewirtschaftungskosten
• Kenntnisse im Umgang mit SAP und dem Tool iTWO

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E9c
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Kontakt:
Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Herr Hartmann (Tel. 089 / 545 525 502) sowie zum Bewerbungsprozess Frau Kunz (Tel. 089 / 545 523 244) zur Verfügung.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!