Detailansicht des Stellenangebots

Wegen Eintritts in den Ruhestand zum Jahresende ist die Stelle der

Sachgebietsleitung Liegenschaften (m/w/d) in Teilzeit (50%)

zum 01.10.2026 unbefristet neu zu besetzen.

Die Stelle ist organisatorisch unserem Bauamt, dem mit den weiteren Sachgebieten Verwaltung und Technik insgesamt 12 Mitarbeitende angehören, zugeordnet. Das Sachgebiet Liegenschaften besteht aus 2 Personen.

Ihr Profil

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• Immobilienfachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder artverwandt, Dipl. Verwaltungswirt (FH)/BA Public Management oder Verwaltungsfachwirt, Dipl. Rechtspfleger (FH)
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich des Liegenschaftswesens bzw. den Willen und die Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Konfliktlösungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offenheit für digitale Tools (GIS, Dokumentenmanagement, FM-Systeme)
• Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben

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• Leitung des Sachgebietes „Liegenschaften“
• Grundstücksverkehr: Vorbereitung und Abwicklung sämtlicher Rechtsgeschäfte der Gemeinde, Vertretung der Gemeinde bei der Beurkundung, Verhandlungen, Vorkaufsrechtsbescheide
• Verhandlungen und Vertragsgestaltung bei: An- und Vermietung von Wohn- und Gewerberaum, An- und Verpachtung von Grundstücken, Mobilfunkmietverträgen
• Ratschreiber/in nach § 35b LFGG
• Gremienarbeit
• perspektivisch: Mitglied im gemeinsamen Gutachterausschuss

Unser Angebot

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Eine vielseitige Stelle im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A11) oder vergleichbar als Beschäftigte/r (TVöD). Sie erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, ein modernes, ansprechendes Arbeitsumfeld sowie eine umfangreiche Einarbeitung.

Zusätzlich bieten wir

• Urlaubstage
  Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage bezahlter Urlaub zu.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
  Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle in weiten Bereichen der Gemeinde Sinzheim wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert.
• Mobiles Arbeiten
  Sie möchten mobil arbeiten? Je nach Tätigkeit ist das bei uns problemlos möglich.
• Tarifliche Bezahlung
  Sie werden nach dem Tarifvertrag für die öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Landesbesoldungsgesetz bezahlt und profitieren von regelmäßigen Anpassungen.
• Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
  Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
• Weiter-/Fortbildung
  Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
• Krisensicherer Arbeitsplatz
  Ein krisensicherer Arbeitsplatz ist bei uns garantiert.
• Sonderzahlungen
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten.
• Umfangreiche Zulagen
  Bei uns erhalten Sie eine tarifliche Erschwerniszulage, Zulagen für Bereitschaftsdienste sowie Überstundenzuschläge.
• Altersvorsorge
  Die Gemeinde Sinzheim bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzversorgung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.
• Gesundheitsmanagement
  Mit zahlreichen präventiven Angeboten tragen wir einen wichtigen Teil zu Ihrer nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.
• Dienstradleasing
  Wir bieten im Wege der Entgeltumwandlung ein Dienstradleasing an.
• Außerbetriebliche Veranstaltungen
  Ein gutes Miteinander im gesamten Team der Gemeinde ist uns wichtig. Alle Mitarbeitenden sind zu jährlich stattfindenden Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug eingeladen.