Stellenangebot: Maler (m/w/d) bei Stadt Osterholz-Scharmbeck Stadtverwaltung

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.

Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Maler (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit mit durchschnittlich 39,00 Wochenstunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Malerarbeiten in und an den Liegenschaften der Stadt
• Ausbesserungs- und Instandhaltungsarbeiten im Innen- und Außenbereich
• Unterhaltung und Erneuerung der Straßenmarkierungen auf öffentlichen Straßen und Plätzen
• Innenarbeiten wie Anstriche, Tapezierarbeiten, Spachtel- und Lackiertätigkeiten
• Beschriftungs- und Trockenbauarbeiten
• Allgemeine Bauhoftätigkeiten (z.B. Transportarbeiten)
• Winterdienst (Räum- und Streuarbeiten) inkl. Rufbereitschaft

Das bieten Sie:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d)
• Sie waren in den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre in dem Berufsfeld eines Malers- und Lackierers (m/w/d) tätig
• Der Führerschein der Führerscheinklasse B ist in Ihrem Besitz, wünschenswert BE
• Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
• Für die körperlich anstrengende Tätigkeit sind Sie gesundheitlich geeignet und belastbar
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung bzw. Sachkunde im Bereich Schimmelpilzsanierung sowie die Sachkunde nach TRGS 519 (für Asbestarbeiten)

Das bieten wir:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden
• Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 05 TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachspezifische und fachübergreifenden Fortbildungen
• Zuschusszahlung zum Job- bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness (EGYM Wellpass / Hansefit)
• Zuschusszahlung im Bereich Gesundheitsförderungen für Mitgliedschaften im Sportverein, Firmenfitness oder Fitnessstudio
• JobRad-Leasing
• Zugang zum Rabattportal „Corporate Benefits“

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 05 TVöD VKA.

Für Rückfragen zur Position wenden Sie sich gern an Kerstin Wilkens als Leiterin des Baubetriebshofes unter Telefon 04791 - 17 410. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Myrna Siems aus dem Personalbereich unter Telefon 04791 - 17 289 gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter karriere@osterholz-scharmbeck.de.

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren. Sie begrüßt daher besonders die Bewerbung von Frauen sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 07.09.2026 über das Online-Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@osterholz-scharmbeck.de. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt haben, können Sie Dokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen.

Sollten Sie Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die

Stadt Osterholz-Scharmbeck
Fachbereich Personal, Organisation und Recht
Rathausstr. 1
27711 Osterholz-Scharmbeck.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.