Detailansicht des Stellenangebots

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.

Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Buschhausen einen 

Erzieher (m/w/d) für eine Kleingruppe im Regelbereich mit bis zu 10 Kindern
Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Betreuung und Förderung der Kinder in einer Kleingruppe (Regelbereich) mit bis zu 10 Kindern in der Zeit von 08:00 bis 14:00 Uhr (ggf. zzgl. Sonderdienst); die Verantwortung der Kinder erfolgt als alleinige pädagogische Fachkraft
• eigenverantwortliche Initiierung und Durchführung von Bildungsangeboten
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern

Das bieten Sie:

• abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) und mindestens einjährige Berufserfahrung in diesem Beruf
• hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Spaß und Freude an der Arbeit im Team
• vorurteilsbewusste Haltung gegenüber Kindern und Eltern

Das bieten wir:

• Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit 35,00 Wochenstunden
• transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe S 08a TVöD-SuE
• betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente
• Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
• Job-Rad-Leasing: Wie wäre es mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
• Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket
• Rabattportal: Nutzen Sie vielfältige Vergünstigungen bei einer breiten Auswahl an bekannten Marken und Dienstleistern

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Stina Blanken aus dem Personalbereich unter Telefon 04791 - 17 225 gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns auch per E-Mail unter karriere@osterholz-scharmbeck.de.

Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und begrüßt daher die Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern bis zum 14.07.2026 über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Osterholz-Scharmbeck. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt haben, können Sie Dokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen.

Sollten Sie hiervon abweichend Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die

Stadt Osterholz-Scharmbeck
Fachbereich Personal, Organisation und Recht
Rathausstr. 1
27711 Osterholz-Scharmbeck.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.

Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.