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Unternehmensbeschreibung

INOMETA ist Technologieführer bei Leichtbauprodukten aus Aluminium und Verbundwerkstoffen mit Kohlefaser (CFK) und Glasfaser (GFK). Wir sind spezialisiert auf innovative Leichtbaulösungen und Funktionsoberflächen.

Wir entwickeln, fertigen und veredeln sämtliche rotierenden Elemente für die Folien-, Papier-, Druck- und Verpackungsindustrie: technische Rohre, Walzenrohre und Wickelhülsen, Bahnführungswalzen, Rasterwalzen und Druckadapter. Hinzu kommen vielseitig einsetzbare, funktionale Beschichtungen.

Profitieren Sie gemeinsam mit uns vom dynamischen Wachstum unserer Märkte und gestalte Erfolg – verstärken Sie INOMETA am Standort Herford.

Stellenbeschreibung

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit, in der Sie

• die Wartung und Instandsetzung verschiedener CNC-Werkzeugmaschinen sowie der allgemeinen Anlagentechnik planen und selbstständig durchführen
• technische Störungen, vor allem im Bereich Elektrotechnik, analysieren, Fehlerursachen identifizieren und nachhaltige Lösungen zur Störungsbehebung umsetzen
• das Ersatzteilmanagement verantworten und die Verfügbarkeit benötigter Komponenten sicherstellen
• erforderliche Dokumente für die Instandhaltungsmaßnahmen erstellen

Qualifikationen

Sie passen am besten zu uns, wenn Sie

• über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) (Automatisierungs- /Betriebstechnik) oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen
• erste Berufserfahrungen im Bereich der Instandhaltung und Anlagentechnik aufweisen können
• selbstständig arbeiten und ein hohes technisches Verständnis aufweisen können
• sich in komplexe Prozesse einarbeiten können und den Willen haben sich stetig weiterzuentwickeln
• teamfähig, flexibel und zuverlässig sind

Zusätzliche Informationen

Das tun wir für Sie

• flexible Arbeitszeiten mit kurzen Kernarbeitszeiten
• attraktives, digitales, modernes und sicheres Arbeitsumfeld
• überdurchschnittliches Gehalt
• jährliche Erfolgsbeteiligung
• kostenlose Wasserspender
• offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes
• professionelles Onboarding und Einarbeitungsphase
• exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits)
• 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung
• Weiterbildungs- und Förderungsprogramme
• professionelles Gesundheitsmanagement
• kostengünstiges E-Bike-Leasing
• BAV
• regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen
• schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
• gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder, Motorroller und Autos