Detailansicht des Stellenangebots

In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank.

Das Team Personalbetreuung begleitet mit Herzblut, Empathie und einem echten Interesse an Menschen den gesamten Employee-Lifecycle und entwickelt diesen weiter. Wenn Personalarbeit für Sie auch mehr ist als nur Verwaltung, dann werden Sie Teil unseres Teams und tragen aktiv dazu bei, ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. An unserem Standortin Karlsruhe haben wir eine weitere Stelle, befristet auf zwei Jahre, zu besetzen.

Wir bieten:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft
• und weitere umfangreiche Benefits…

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 9 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt in Tarifgruppe TG 9 in Vollzeit derzeit mindestens 67.106,00 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 75.504,00 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person. Insbesondere kann für die Zeit der Einarbeitung eine Eingruppierung unterhalb der betreffenden Tarifgruppe erfolgen.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen
• Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Formulierung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Kanäle, Sichtung der Bewerbungen, Führen der Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung inklusive der Arbeitsvertragsgestaltung
• mit der Personalvertretung arbeiten Sie kooperativ und eigenständig zusammen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting sowie in der operativen Personalbetreuung istVoraussetzung
• arbeitsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
• gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel) sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP HCM
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen sowie sicheres Auftreten
• hohes Engagement und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Phasen
• gelebte Teamfähigkeit kombiniert mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise

Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt.

Informieren Sie sich über die L-Bank: l-bank.info/jobs

Erzählen Sie uns, womit wir Ihr Interesse geweckt haben und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!