Teamkoordination (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 Teamkoordination (m/w/d)
im Sachgebiet 83 Gebäudereinigung.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
• Eine tarifgerechte Bezahlung je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 TVöD für Gebäudereinigermeister*innen (m/w/d) und 9a TVöD für Verwaltungsfachangestellte (m/w/d).
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing sowie
• Eine zuverlässige Arbeitgeberin

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:

• Koordination der Gebäudereinigung in Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kindergärten und weiteren städtischen Liegenschaften – inklusive Einsatzplanung, Abstimmung mit Nutzer*innen der Gebäude und Organisation saisonaler Arbeiten
• Ansprechperson für rund 60 Reinigungskräfte sowie für Nutzer*innen der Gebäude
• Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in Kooperation mit dem Sachgebiet Organisation und Personal
• Fachliche Beratung bei Reinigungsfragen, Problemstellungen und Qualitätsanforderungen
• Erfassung und Aktualisierung notwendiger Plandaten
• Qualitätssicherung: Unterstützung der Reinigungskräfte bei Kontrolle und Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Einleitung entsprechender erforderlicher Maßnahmen
• Digitale Daten- und Dokumentenpflege
• Mängel- und Beschwerdemanagement
• Beschaffung, Disposition und Verwaltung der Arbeitsgeräte sowie die Verwaltung des Fuhrparks der Reinigungskräfte

Ihre Qualifikation:

• Eine abgeschlossene Berufsaus- bzw. Weiterbildung als Gebäudereinigermeister*in (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Anleitung von Personen

Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.

Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexuelle Identifizierung gleiche Chancen bietet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Detaillierte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die kommissarische Sachgebietsleitung 83 Gebäudereinigung Frau Kintscher (E-Mail: t.kintscher@nienburg.de, Tel. 05021 87-508).

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Frau Lübkemann (E-Mail: d.luebkemann@nienburg.de, Tel. 05021 87-328).

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden. 

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >>Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

 
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.08.2026.
Mögliche Vorstellungsgespräche sind für die 37. und 38. Kalenderwoche geplant.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Nienburg/Weser - Marktplatz 1 - 31582 Nienburg
Voraussetzungen:
Siehe Stellenausschreibung