Techniker (m/w/d) und Handwerksmeister (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Techniker (m/w/d) und Handwerksmeister (m/w/d)
für den Bereich Hochbau
im Sachgebiet 82 Bau und Unterhaltung von Gebäuden.

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete oder unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne mit Ihnen dazu ins Gespräch.
• eine tarifgerechte Bezahlung nach je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 für Handwerksmeister (m/w/d) und Entgeltgruppe 9a für Techniker (m/w/d)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing sowie
• eine zuverlässige Arbeitgeberin

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Projektleitung bei Instandhaltungsmaßnahmen
• Planung, Beauftragung, Koordination und Überwachung von Bau‑, Wartungs‑ und Modernisierungsleistungen
• Technisches Gebäudemanagement einschließlich Bearbeitung von Schadensmeldungen, Dokumentation und Mängelverfolgung
• Betreuung der zugeordneten Gebäude und Liegenschaften
• Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Kosten‑ und Vertragsmanagement
• Mitwirkung an der Haushalts‑ und Maßnahmenplanung

Ihre Qualifikation:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar)

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung zum Handwerksmeister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Hochbaubereich

Wir erwarten von Ihnen:

• Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Baurecht einschl. relevanter Rechtsvorschriften
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz, Organisationstalent und sicheres Auftreten
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert ist:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise im Bereich öffentlicher Gebäude bzw. Sonderbauten

Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können. Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexuelle Identifizierung gleiche Chancen bietet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Detaillierte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Sachgebietsleiterin 82 Bau und Unterhaltung von Gebäuden, Frau Gelinsky (E-Mail: n.gelinsky@nienburg.de, Tel. 05021 87-206). In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Herr Aschemann (E-Mail: b.aschemann@nienburg.de, Tel. 05021 87-287).

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie bitte, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >>Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

 
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 09.08.2026.
Mögliche Vorstellungsgespräche sind für die 35. Kalenderwoche geplant.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Nienburg/Weser - Marktplatz 1 - 31582 Nienburg
Voraussetzungen:
siehe Ausschreibungstext