Stellendetails zu: TalentPool – Nachhilfelehrer:innen gesucht (m/w/d) (m/w/d)
TalentPool – Nachhilfelehrer:innen gesucht (m/w/d) (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Kempten (Allgäu)Anstellungsart
Teilzeit (Vormittag)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Nachhilfelehrer/in
Stellenbeschreibung
Du kannst gut erklären, möchtest Dich aber aktuell noch nicht festlegen?
Dann passt unser TalentPool gut zu Dir.
Die LernfabriQ Kempten baut kontinuierlich einen Pool aus interessierten Nachhilfelehrer:innen auf. So lernen wir uns frühzeitig kennen und können uns melden, sobald passende Schüler:innen oder Unterrichtszeiten verfügbar sind.
Gesucht werden Menschen, die Schüler:innen fachlich und menschlich unterstützen möchten – egal ob Studium, Berufserfahrung oder Quereinstieg.
Ein sofortiger Einstieg ist möglich, aber kein Muss.
Deine Aufgaben
Unterstützung von Schüler:innen in Einzel- oder Kleingruppenunterricht
Vermittlung schulischer Inhalte verständlich und strukturiert
Individuelle Förderung je nach Lernstand
Unterstützung bei Schulaufgaben und Prüfungsvorbereitung
Aufbau einer motivierenden Lernatmosphäre
Gute Kenntnisse in mindestens einem Schulfach
Freude daran, Wissen verständlich weiterzugeben
Geduld und Zuverlässigkeit
Verbindliche Kommunikation
Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Kennenlernen ohne direkten Verpflichtungsdruck
Unterstützung durch unser Büro und erfahrene Kolleg:innen
Strukturierte Abläufe im Unterricht
Faire Vergütung bei späterem Einsatz
Vielleicht passt es zeitlich gerade noch nicht perfekt. Vielleicht möchtest Du Dich erst einmal orientieren.
Dann ist unser TalentPool genau der richtige Schritt.
Unsere Schüler freuen sich auf Menschen, die ihnen wirklich weiterhelfen können.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Stefan Löser
Stefan Löser
Die lernfabriQ Kempten ist ein selbständiges Nachhilfezentrum mit Schwerpunkten in der Lern- und Motivationsförderung. Wir betreuen Schüler und Erwachsene aller Altersgruppen im Einzelunterricht und in kleinen Gruppen.
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