Detailansicht des Stellenangebots

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

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Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

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Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

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Recruiterin / Recruiter (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:

Mit Ihrer Kommunikationsstärke gewinnen Sie aktiv neue Mitarbeitende und führen souverän Vorstellungsgespräche durch.
Sie entwickeln kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese eigenständig um.
Sie nutzen alle relevanten Recruiting-Kanäle von Social Media über Netzwerke (z. B. LinkedIn) bis hin zu gängigen Jobbörsen und bauen diese kontinuierlich aus.
Mit Ihrer Beratungskompetenz unterstützen Sie unsere Fachbereiche in sämtlichen Recruiting-Fragen und agieren als verlässliche Ansprechperson.
Sie betreuen unser Bewerbermanagementsystem und gestalten ansprechende sowie zielgerichtete Stellenausschreibungen.

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Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen erfolgt regelmäßig montags, mittwochs und donnerstags. An diesen Tagen ist eine Anwesenheit teilweise bis in die Nachmittagsstunden erforderlich.

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Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:

ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management oder Public Administration oder
ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, z.B. Wirtschaftspsychologie oder
eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) 

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Das wünschen wir uns:

Teamfähigkeit und Belastbarkeit
sehr gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement

Das bieten wir Ihnen:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden / Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, aber mindestens mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 09 b des TVöD-VKA (von monatlich 3.779,84€ bis 4.203,56€ brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
eine betriebliche Altersvorsorge
eine Jahressonderzahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, die Tätigkeit bis zu 60 Prozent im Homeoffice auszuüben
exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern
eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie optimal in Ihre neue Rolle starten können sowie eine gute Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung im Recruiting-Alltag
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. durch Schulungen oder Fortbildungen)
unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets
die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur

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Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis zum 3. Mai 2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.

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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

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Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.
So erreichen Sie uns:
Vor einer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, sich über Aufgabenstellungen und Anforderungen zu informieren. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Teamleitung Frau Meyer, unter der Telefonnummer 04171 693–867 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

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Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Fiehn unter der Durchwahl 04171 693-1182 zur Verfügung.

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Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 20 statt.

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Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 1440
21414 Winsen
www.landkreis-harburg.de