Detailansicht des Stellenangebots

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Direktor Leiter Firmenkunden in der Regionalen Firmenkundenbetreuung am Standort Castrop-Rauxel in eine erfolgreiche Zukunft.

Das ist Ihr Tagesgeschäft:

• Ausbau der lokalen Marktposition und Repräsentanz unseres Instituts vor Ort als stellvertretende/r Marktbereichsleiter/in in enger Abstimmung mit der Marktbereichsleitung und dem Vorstand
• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden auf Basis der Zielvereinbarungen (inkl. Potentialerkennung Privatseite) sowie Gewinnung von Neukunden; Kernaufgaben eines Firmenbetreuers
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und kontinuierliches vertriebliches Coaching des Teams/einzelner Mitarbeiter einschließlich der Umsetzung/Wahrnehmung des Aktivitätencontrollings und der Gesamtverantwortung für die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele des Standortes

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) mit fachspezifischer Zusatzausbildung (z. B. Bankfachwirt) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im Firmenkundengeschäft
• Hohe vertriebliche Motivation
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 13 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Die Frist für die Bewerbungen läuft am06.05.2026ab. Bitte beachten Sie, dass später eingehende Bewerbungen keine Berücksichtigung mehr finden.
Weitere Informationen über uns gibt es auf unserer Homepage unter www.sparkasse-re.de.