Detailansicht des Stellenangebots

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Projektleitung (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik - Abteilung Baumanagement

Die Stellen sind zum 01.10.2026 in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U12 möglich. Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Als Projektleitung der Abteilung Baumanagement des Geschäftsbereichs Bau und Technik übernehmen Sie Bauvorbereitungs-, Bauleitungs- und Koordinierungs-tätigkeiten für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachgewerken, den Nutzern oder den eigenen Handwerkern des Geschäftsbereichs. Dabei leiten Sie die Projektteams, Fachplaner und Architekten im Projekt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Verträgen, die qualitäts- und termingerechte Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen sowie Durchsetzung von vertraglichen Maßnahmen bei nicht erfolgter Vertragserfüllung.

Des Weiteren übernehmen Sie die Bearbeitung von Bauanträgen, Reparaturmeldungen und Wartungsleistungen des Universitätsklinikums unter Einhaltung der Projektabläufe des Geschäftsbereichs Bau und Technik. Diese werden zum Teil ohne Fachplaner jedoch mit Fachfirmen durch Sie umgesetzt.

Ihr Profil:

• Abschluss Bauingenieurin (Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss), Diplom-Ingenieurin, Bachelor, Master, bauliche oder technische Ausbildung
• qualifizierte Berufserfahrung als Projektleiter im Hochbau
• spezielle Kenntnisse VOB, sächsische Bauordnung, HOAI, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO
• Computerkenntnisse; fundierte Erfahrungen in Office-Anwendungen sowie Anwendungssoftware
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Termin und Kostentreue
• Selbständigkeit, Flexibilität, Koordinierungsvermögen und patientenorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U12 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) zzgl. Jahressonderzahlung
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im
Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Kati Weise
Tel: 0351-458 3164

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.