Detailansicht des Stellenangebots

Das Sachgebiet G3-12 Kaufmännisches Rechnungswesen ist für die systematische Erfassung, die Überwachung und die informative Verdichtung aller durch den Leistungsprozess der Universitätsmedizin Göttingen entstehenden Geschäftsvorfälle in Geld zuständig. Die im kaufmännischen Rechnungswesen erfassten und aufbereiteten Daten sind eine wichtige Grundlage für die Steuerung und Planung an der Universitätsmedizin Göttingen. Die Sachgruppe Kreditorenbuchhaltung ist in diesem Zusammenhang ganzheitlich für alle im Zuge der Bearbeitung von Eingangsrechnungen ohne Bestellbezug anfallenden Prozesse verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Eingangsverarbeitung von Rechnungen und Gutschriften inkl. der Einleitung und Abstimmung der kreditorischen Rechnungsprüfung auch unter Einbezug von betroffenen Fachbereichen
• Kontierung, Erfassung und Buchung von kreditorischen Geschäftsvorfällen aus dem In- und Ausland unter Einhaltung von steuerlichen und buchhalterischen Vorgaben
• sachgerechte Archivierung des anfallenden Belegaufkommens
• Abstimmung, Klärung und Bearbeitung von offenen Posten
• Prüfung und Pflege von Kreditorenstammdaten

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• nachweisbare Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenfeldern wünschenswert
• strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sicherer, routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-Erfahrung ist von Vorteil

Wir bieten

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines engagierten und motivierten Teams
• eine strukturierte und begleitende Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit
• bestmögliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige interessante Benefits (u. a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeitervergünstigungen in Fitness-Studios, Jobtickets, betriebseigene Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung)
• Vergütung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL)