Detailansicht des Stellenangebots

Alle Patientinnen der UMG haben ein Recht auf ein strukturiertes Entlassmanagement, welches wir als Team von Sozialarbeiterinnen und Pflegefachpersonen gewährleisten, indem alle Patientinnen, die nach dem Krankenhausaufenthalt einen Unterstützungsbedarf haben, individuell und bedarfsgerecht beraten werden. Zudem werden benötigte Hilfen, Anschlussheilbehandlungen und Kurzeit- oder Langzeitpflegeplätze organisiert und koordiniert. Mit Unterstützung der pflegerische Fallbegleiterinnen und in Absprache mit dem ärztlichen Dienst bereiten wir eine lückenlose stationäre und ambulante Weiterversorgung für die Patient*innen vor.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Überleitung von Patient*innen aus dem klinischen / stationären in den ambulanten /häuslichen Versorgungsbereich
• Abstimmung von innerklinischen und außerklinischen Versorgungsstrukturen
• Bedarfsermittlung und Erstellung individueller Versorgungskonzepte
• Beratung von Patient*innen und Angehörigen hinsichtlich Entlassungsmanagement
• Organisation und Vermittlung von sozialen, wirtschaftlichen und praktischen Hilfen
• Administrative Tätigkeiten
• Schulung interner Mitarbeiter*innen hinsichtlich des Entlassmanagements

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d; wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung in der klinischen Patientenversorgung)
• Qualifikation als Sozialarbeiter*in (BA, Dipl.) / Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin (BA, Dipl.) (w/m/d)
• alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Ausbildung zum/zur zertifizierten Case Manager*in (w/m/d) oder qualifizierte Weiterbildung (gemäß Richtlinien der DGCC) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse über Entlassungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen sowie in der Sozial- und Gesundheitsgesetzgebung
• Methodenwissen in Gesprächsführung und Krisenmanagement sowie Biographie-, gender- und kulturbezogene Beratungskompetenz
• eigenverantwortliches Organisations- und Arbeitsvermögen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten

Wir bieten

-verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unseren engagierten und innovativ arbeitenden Teams

• Möglichkeit einer Hospitation
• strukturierte und begleitete Einarbeitung
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches
  Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)