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Das Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum 01.10.2026 eine(n) Gesundheitsökonomin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in (w/m/d) mit gesundheitsökonomischen Kenntnissen. Mit seinen beiden Standorten Göttingen und Wolfsburg erforscht es moderne Arbeitswelten in einer digitalisierten Gesellschaft und legt einen besonderen Fokus auf den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) und Digitalisierung in der Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin, in gesellschaftlichen, industriellen und unternehmerischen Transformationsprozessen sowie Global Health. Forschung am Institut für Arbeits-, Sozial- und Präventivmedizin erfolgt praxisnah und eng an den Bedarfen von Unternehmen (wie z.B. der Volkswagen AG), Politik und Arbeitnehmerschaft durch bidirektionalen Wissenstransfer. So werden evidenzbasierte und zugleich praxisnahe Empfehlungen für Unternehmen und Gesellschaft entwickelt. Industrieller sowie demografischer Wandel und veränderte Gesundheitsvorstellungen begründen eine ganzheitliche und interdisziplinäre Ausrichtung, wodurch klassische Ansätze der Arbeitsmedizin ergänzt werden.

Ihre Aufgaben

• Evaluation von gesundheitsökonomischen Aspekten in Forschungsprojekten mit Konzeptentwicklung und Durchführen von gesundheitsökonomischen Analysen wie z.B. Kosteneffektivität, Nutzwertanalyse und Budget-Einfluss-Analysen bezogen auf Forschungsprojekte am Institut
• Entwicklung von Gesundheitsökonomie-Modellen für die Evaluation, insbesondere für Digital Health-Interventionen
• Mitarbeit beim Entwickeln, Verfassen und Integration von neuen und bestehenden Forschungsprojekten sowie Anwerben von Drittmitteln
• wissenschaftliches Publizieren und Öffentlichkeitsarbeit mit Erstellung von wissenschaftlichen Artikeln, Teilnahme und Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und Projekttreffen
• Mitarbeit bei der universitären Lehre

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium, im besten Fall mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie (z. B. BWL, VWL, Public Health)
• fundierte statistische Kenntnisse
• Fähigkeit und Bereitschaft selbstständig sowie interdisziplinär zu arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der hybriden und virtuellen Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Wir bieten

• hohe Flexibilität (örtlich/zeitlich), eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
• Einbindung in hoch innovative, gesamtgesellschaftlich relevante und zukunftsorientierte Forschungsfelder in einem dynamischen, interdisziplinären Team und in einem wissenschaftlich renommierten sowie transdisziplinären Forschungsfeld: Die Zugehörigkeit zu einer Universität und Universitätsmedizin mit einer starken Forschungstradition und vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten, unter anderem mit internationalen Großunternehmen und in der Politik(beratung)
• Vorteile des Öffentlichen Dienstes
• eine Teilzeitbeschäftigung (65 % = 25 h / Wo.), zunächst befristet auf 1 Jahr - eine Verlängerung ist vorgesehen