Detailansicht des Stellenangebots

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist.

Du willst die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aktiv mitgestalten und dabei Verantwortung für Produkte übernehmen, die echten Impact haben? In dieser Rolle verbindest du regulatorisches Know-how mit Produktentwicklung und gestaltest Lösungen, die für Unternehmen und Mitarbeitende relevant sind. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!

• Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer bAV-Produkte und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle produktbezogenen Themen

• Du steuerst die Weiterentwicklung unseres Angebots in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Versicherungsmathematik, Underwriting, Marketing und weiteren relevanten Schnittstellen.

• Du konzipierst, steuerst und setzt Maßnahmen zur Angebotsentwicklung in crossfunktionalen Teams um, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Produkt-Launch.

• Du analysierst Markttrends, regulatorische Entwicklungen sowie Bedürfnisse von Kund:innen und Vertriebspartner:innen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.

• Du bearbeitest komplexe Anfragen aus dem Vertrieb und von unseren Kund:innen und unterstützt durch fundierte Schulungen unseren Außendienst und externe Partner.

• Du bringst dich aktiv in unsere Teamarbeit ein, teilst dein Wissen und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Versicherungswesen oder Wirtschaftsrecht oder umfassende berufliche Erfahrungen in der Versicherungsbranche.

• Berufserfahrung:Du hast erste Erfahrung im Produktmanagement einer Lebensversicherung (vorzugsweise bAV) und bringst idealerweise ein Grundverständnis regulatorischer Anforderungen mit.

• Stakeholdermanagement: Du bist in der Lage, unterschiedliche Anforderungen aus Vertrieb, Mathematik, IT oder Compliance aufzunehmen, einzuordnen und daraus fundierte und abgestimmte Lösungen abzuleiten

• Kommunikationskompetenz: Du kannst komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln, moderierst Abstimmungen strukturiert und trittst in unterschiedlichen Kontexten sicher auf.

• Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert und eigenständig, priorisierst deine Themen und behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick.

• Analytisches Denken: Du kannst dich schnell und strukturiert in komplexe fachliche und regulatorische Themen einarbeiten, hinterfragst Informationen kritisch und leitest daraus fundierte Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für Produkte ab.

• Strategisches Denken: Du denkst in mittel- und langfristigen Auswirkungen, erkennst relevante Entwicklungen im Markt- und Regulatorikumfeld und leite

• Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland

• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus

• Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen

• Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik

• Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen

• Familie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros